答：機關蒐集、處理個人資料的法令依據，不論是法律或機關所發布之行政規則，只要明文規定可以蒐集處理個人資料，皆可為法令依據。例如「資遣通報名冊」的法令依據為「就業服務法」，該法第33條即明文規定當地主管機關可蒐集被資遣民眾之個人資料。